Hoy no me puedo levantar!

Me acuerdo de un verano algo lejano ya cuando estuve unos meses de prácticas en una empresa de Barcelona. Era el 15 de agosto y fuimos las dos guiris con la pandilla a la Costa Brava. Nosotras en teoría trabajábamos al día siguiente y uno del grupo se había ofrecido, muy amablemente, para llevarnos a primera hora del viernes a cumplir con nuestras obligaciones laborales. Nosotras, ingenuas, nos lo creimos.

Después de una noche loca de las nuestras, al día siguiente no nos pudimos levantar y el "chofer" tampoco estaba en condiciones para llevarnos así que optamos por el plan B.

Primero fue mi amiga quien llamó al curro desde una cabina, diciendo "Es que me comí una paella que me ha sentado mal y llevo todo la noche vomitando. Nos vemos el lunes". A mí se me caía la cara de verguenza solo escucharla porque cantaba mucho estar "enferma" un viernes, 16 de agosto y los gritos de los niños en la piscina tampoco ayudaban a dar credibilidad al asunto.

Me tocó mi turno y cambié un poco el cuento: "¿Sabes lo que pasa? Es que nos fuimos con unos amigos a la Costa Brava y claro, se quedan todos el fin de semana y con la fiesta de ayer me duele un poquito la cabeza y creo que iré a tumbarme un rato al lado de la piscina".

Tanto mi amiga como yo pecamos de absentismo laboral aunque al estar de prácticas, sin contrato y sin cobrar, reconozco que no tuve muchos remordimientos ...

Pero a lo que iba, el tema del absentismo laboral se está convirtiendo en un gran problema en muchos países. El elevado gasto económico que implica está llevando a algunas empresas a premiar a los que van a trabajar con regalos y hasta una compensación económica en algunos casos. Y yo que pensaba que era mi obligación ahora resultará que es opcional.

Por poner un ejemplo, he leido que en la empresa de Correos de Inglaterra les ha dado por sortear coches entre sus empleados más trabajadores. Por trabajador se entiende como persona que acude a la oficina ya que si luego trabaja o no es un tema aparte ...

¿De locos, no? Pues desde que lanzaron la iniciativa el absentismo ha bajado en un 11%. Ya no se ven tantos empleados volviendo morenos después de esta enfermedad tan durilla!

Estoy pensando en hablar seriamente con mis jefes ... o me regalan un coche o paso de ir a trabajar :P